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Sondervertragsanalyse

Für alles, was kein gewöhnlicher Arbeitsvertrag ist: Änderungsvertrag, Geschäftsführervertrag, Freelancervertrag, Wettbewerbsverbot oder Rückzahlungsvereinbarung, Klausel für Klausel geprüft.

So funktioniert’s: Vertrag hochladen und Vertragsart wählen → kostenlose Kurzauswertung → vollständige Klauselprüfung mit Formulierungen für Ihre Nachverhandlung für 19,99 € inkl. MwSt. Beispielbericht ansehen

Änderungsvertrag, Wettbewerbsverbot und Sonderverträge prüfen lassen

Vorschau kostenlos · danach 19,99 €

Ihr Dokument

Als PDF, Foto oder Word-Datei. Bei einem mehrseitigen Dokument fügen Sie jede Seite als eigenes Foto hinzu.

Hinweis: Ihre Dateien werden nach der Bearbeitung automatisch gelöscht, der erkannte Text nach den Fristen der Datenschutzerklärung.

Erlaubte Formate: PDF, JPG, PNG und Word (.docx). Maximale Dateigröße: 10 MB.

Ihr Vertrag

Jede Vertragsart hat ihre eigenen Fallstricke. Danach richtet sich die Prüfliste.

Beim Wettbewerbsverbot rechnen wir damit die gesetzliche Mindest-Karenzentschädigung.
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Die Vorschau ist kostenlos. Sie zahlen erst, wenn Sie das vollständige Ergebnis freischalten.
Vertrag prüfen

Erfassen Schritt 1

Laden Sie einfach Ihre Dokumente hoch oder geben Sie Ihre Daten ein. Ohne Registrierung und ohne Benutzerkonto – Sie starten sofort.

Auswerten Schritt 2

In rund 60 Sekunden prüft unsere KI Ihre Unterlagen und erstellt eine ausführliche Analyse mit allen wichtigen Punkten, die Sie kennen sollten.

Umsetzen Schritt 3

Nutzen Sie Ihre Ergebnisse, um gut informiert die nächsten Schritte zu planen. Ihr Bericht ist sofort abrufbar und zeigt die Kernergebnisse auf einen Blick.

Sofort gelöscht

Dokumente nach Analyse gelöscht

Volle Kontrolle

Berichte jederzeit selbst deaktivierbar

Auto-Löschung

Datenbank wird regelmäßig bereinigt

Begrenzte Aufbewahrung

Sicherungen laufen automatisch aus

Was die Sondervertragsanalyse prüft

Sonderverträge haben eigene Regeln, die in keinem gewöhnlichen Arbeitsvertrag stehen. Die Analyse arbeitet deshalb mit einer eigenen Prüfliste je Vertragsart und zeigt für nachteilige Klauseln eine ausgewogenere Fassung.

Wettbewerbsverbot

Karenzentschädigung, Dauer, Umfang, Verzicht und Vertragsstrafe nach §§ 74 ff. HGB.

Änderungsvertrag

Was sich gegenüber dem alten Vertrag verschlechtert und worauf Sie verzichten würden.

Rückzahlungsvereinbarung

Bindungsdauer, anteilige Minderung und Rückzahlungsfälle nach der Rechtsprechung.

Geschäftsführervertrag

Vergütung, Abberufung, Haftung, D&O-Versicherung und Sozialversicherung.

Freelancervertrag

Anzeichen einer Scheinselbständigkeit, Haftung, Nutzungsrechte und Kündigung.

Kostenlos: die Kurzauswertung

Nach dem Absenden sehen Sie ohne Zahlung, wie viele Punkte kritisch oder prüfenswert sind, welche Punkte geprüft wurden und, bei kritischen Punkten, worum es geht. Erst wenn Sie alle Erläuterungen, Formulierungen und nächsten Schritte sehen möchten, zahlen Sie einmalig 19,99 €.

Wann eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt besser passt

Unser Ergebnis ist eine automatisierte Einordnung und keine Rechtsberatung. Wenn eine Frist kurz bevorsteht, viel Geld auf dem Spiel steht oder der Arbeitgeber nicht einlenkt, ist anwaltliche Hilfe der richtige nächste Schritt. Für diesen Termin ist der Bericht eine gute Vorbereitung.

Das erhalten Sie

Die Einordnung jeder Klausel des gewählten Vertragstyps mit Erläuterung, ausgewogenere Formulierungen für nachteilige Klauseln und die Punkte, die Sie vor der Unterschrift ansprechen sollten.

  • Passende Prüfliste: Eigene Prüfpunkte je Vertragsart.
  • Risiken erkannt: Unverbindliche, unwirksame und nachteilige Klauseln markiert.
  • Formulierungen: Ausgewogenere Fassungen für Ihre Nachverhandlung.
  • Einmalzahlung: Keine Abos und keine Folgekosten.

Einmalig 19,99 € inkl. MwSt.

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Arbeitsvertragsanalyse Jede Klausel Ihres Arbeitsvertrags bewertet, nachteilige Regelungen markiert und Formulierungen für die Nachverhandlung. Arbeitsvertragserstellung Für Betriebe ohne Personalabteilung: ein Vertragsentwurf mit allen Pflichtangaben des Nachweisgesetzes, ausgefüllt mit Ihren Angaben und ohne die unwirksamen Klauseln alter Muster. Gehaltsverhandlung Ihre Argumente aus Ihren Erfolgen, ein Plan für das Gespräch, Antworten auf typische Einwände und eine fertige Anfrage an Ihre Führungskraft. Alle Leistungen im Überblick

Häufig gestellte Fragen

Wann ist ein Wettbewerbsverbot unverbindlich?

Wenn die Karenzentschädigung weniger als die Hälfte der zuletzt bezogenen Vergütung beträgt oder das Verbot über das berechtigte Interesse des Arbeitgebers hinausgeht. Sie können dann wählen, ob Sie sich daran halten. Ganz ohne Entschädigungszusage ist es nichtig. Länger als zwei Jahre darf es nicht dauern.

Muss ich Fortbildungskosten zurückzahlen?

Nur bei einer wirksamen Rückzahlungsvereinbarung. Die Bindungsdauer muss zur Dauer der Fortbildung passen, der Betrag muss sich anteilig verringern, und eine Rückzahlung darf nur bei einem Ausscheiden verlangt werden, das Sie zu vertreten haben.

Muss ich einen Änderungsvertrag unterschreiben?

Nein. Ohne Ihre Unterschrift gilt Ihr bisheriger Vertrag weiter. Der Arbeitgeber kann eine Änderung nur über eine Änderungskündigung durchsetzen, gegen die Sie sich wehren können.

Was kostet die Prüfung?

Einmalig 19,99 € inkl. MwSt. Die Kurzauswertung ist kostenlos.