Anspruchsschreiben

Ein Geltendmachungsschreiben, das jeden Anspruch einzeln beziffert, Ihre Nachweise nennt und eine Zahlungsfrist setzt.

So funktioniert’s: Ansprüche eintragen → kostenlose Vorschau → vollständiges Schreiben zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei für 9,99 € inkl. MwSt. Beispielbericht ansehen

Überstunden, Resturlaub und Lohn schriftlich einfordern

Vorschau kostenlos · danach 9,99 €

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Absender und Empfänger

Ihre Anschrift setzen wir als Platzhalter ein, damit sie nicht gespeichert werden muss.

Ihr Name*

Arbeitgeber (Firma)*

Ansprechperson beim Arbeitgeber

Läuft das Arbeitsverhältnis noch?*

Bei einem Ende wird offener Urlaub ausgezahlt (Urlaubsabgeltung), sonst gewährt.

Ende des Arbeitsverhältnisses

Wenn es gekündigt oder beendet ist.

Ihre Ansprüche

Füllen Sie nur aus, was Sie fordern. Je genauer Anzahl, Zeitraum und Betrag, desto stärker das Schreiben.

Nicht ausgeglichene Überstunden

Offene Urlaubstage

Offener Lohn, Bonus oder Prämie

Weitere Ansprüche

Nachweise und Frist

Welche Nachweise haben Sie?

Zahlungsfrist in Tagen

Üblich sind 14 Tage. Das Datum berechnen wir für Sie.

Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und akzeptiere diese.*

Ich willige ausdrücklich ein, dass meine Angaben und hochgeladenen Dokumente, einschließlich darin enthaltener besonderer Kategorien personenbezogener Daten (etwa Gesundheitsangaben), zur Bearbeitung verarbeitet und dafür an OpenAI in den USA übermittelt werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Einzelheiten: Datenschutzerklärung.*

Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Die Vorschau ist kostenlos. Sie zahlen erst, wenn Sie das vollständige Ergebnis freischalten.

Schreiben erstellen

Erfassen Schritt 1

Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Ohne Registrierung und ohne Benutzerkonto – Sie starten sofort.

Formulieren Schritt 2

In rund 60 Sekunden formuliert unsere KI aus Ihren Angaben Ihr Dokument, fertig zum Prüfen, Ergänzen und Verwenden.

Umsetzen Schritt 3

Prüfen Sie das Dokument, ergänzen Sie die markierten Stellen und verwenden Sie es zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.

Sofort gelöscht

Dokumente nach Analyse gelöscht

Volle Kontrolle

Berichte jederzeit selbst deaktivierbar

Auto-Löschung

Datenbank wird regelmäßig bereinigt

Begrenzte Aufbewahrung

Sicherungen laufen automatisch aus

Was im Geltendmachungsschreiben steht

Das Schreiben ist so aufgebaut, wie es eine Ausschlussfrist verlangt: jeder Anspruch einzeln, so konkret wie möglich, mit Frist. Es erfindet nichts dazu und rechnet keine Beträge aus, die Sie nicht genannt haben.

Jeder Anspruch einzeln

Überstunden mit Anzahl und Zeitraum, Urlaub mit Tagen, Lohn und Bonus mit Betrag und Fälligkeit.

Urlaubsabgeltung

Endet das Arbeitsverhältnis, wird offener Urlaub nach § 7 Abs. 4 BUrlG als Abgeltung gefordert.

Ihre Nachweise

Die Belege, die Sie angeben, werden genannt und zur Vorlage angeboten.

Zahlungsfrist mit Datum

ProofDocs berechnet das Fristdatum und verschiebt es auf einen Werktag.

Sachlicher Ton

Bestimmt und höflich, ohne Drohung, damit das Arbeitsverhältnis nicht unnötig belastet wird.

Kostenlos: die Vorschau

Nach dem Absenden sehen Sie ohne Zahlung den Anfang Ihres Dokuments. Erst wenn Sie das vollständige Dokument zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei möchten, zahlen Sie einmalig 9,99 €.

Das erhalten Sie

Das vollständige Geltendmachungsschreiben mit allen bezifferten Ansprüchen und Fristdatum, zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei, mit Hinweisen zu Ausschlussfrist und Versand.

Ansprüche beziffert: Überstunden, Urlaub, Lohn und Bonus einzeln aufgeführt.
Ausschlussfrist gewahrt: Als Geltendmachung mit berechnetem Fristdatum formuliert.
Sofort nutzbar: Zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.
Einmalzahlung: Keine Abos und keine Folgekosten.

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt.

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Häufig gestellte Fragen

Warum sollte ich Ansprüche schriftlich geltend machen?

Viele Arbeitsverträge und Tarifverträge enthalten Ausschlussfristen von oft drei Monaten. Wer Überstunden, Urlaubsabgeltung oder Lohn nicht rechtzeitig schriftlich einfordert, kann sie endgültig verlieren.

Werden Überstunden bei Kündigung ausgezahlt?

Angeordnete oder geduldete Überstunden sind grundsätzlich zu vergüten oder durch Freizeit auszugleichen, wenn der Vertrag nichts Wirksames anderes regelt. Endet das Arbeitsverhältnis, ist ein Freizeitausgleich oft nicht mehr möglich, und die Stunden sind auszuzahlen.

Wird Resturlaub bei Kündigung ausgezahlt?

Kann der Urlaub bis zum Ende nicht mehr genommen werden, ist er abzugelten (§ 7 Abs. 4 BUrlG). Das Schreiben fordert die Abgeltung mit der Zahl der offenen Tage.

Wie verschicke ich das Schreiben richtig?

Am besten per Einwurf-Einschreiben oder durch Übergabe gegen Empfangsbestätigung, damit Sie den Zugang vor Ablauf der Ausschlussfrist beweisen können. Behalten Sie eine Kopie mit allen Nachweisen.

Was kostet das Schreiben?

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt. Nach einer Kündigungsprüfung erhalten Sie es zum Vorteilspreis von 4,99 €.