Arbeitsrecht Blog: Ratgeber & Expertenwissen
Expertenwissen zu Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Kündigungen.
Arbeitszeugnisse
Alles über Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse: Analyse, Bewertung, Erstellung, Formulierungen und versteckte Codes. Lernen Sie, Ihr Zeugnis richtig zu interpretieren.
Arbeitsverträge
Verstehen Sie Ihren Arbeitsvertrag: Analyse wichtiger Klauseln, Kündigungsfristen, Probezeit und Überstundenregelungen. Erkennen Sie nachteilige Vertragsbestandteile.
Kündigungen
Alles zum Thema Kündigung: Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Ihre Rechte als Arbeitnehmer. Erfahren Sie, wie Sie sich gegen unwirksame Kündigungen wehren.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mein Arbeitszeugnis analysieren lassen?
Bei ProofDocs.de können Sie Ihr Arbeitszeugnis hochladen und erhalten sofort eine KI-gestützte Analyse mit Notenbewertung, Code-Entschlüsselung und Verbesserungsvorschlägen.
Was kostet eine Arbeitsvertragsanalyse?
Die Arbeitsvertragsanalyse kostet einmalig 14,99 € (kein Abo, keine Folgekosten) und liefert eine detaillierte Prüfung aller Klauseln mit Risikobewertung und Handlungsempfehlungen. Die Kündigungsanalyse ist kostenlos.
Welche Geheimcodes gibt es in Arbeitszeugnissen?
Typische Codes sind: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" (Note 1), „stets zu unserer vollen Zufriedenheit" (Note 2), „war bemüht" (Note 5-6). ProofDocs.de entschlüsselt alle Codes automatisch.
Wie lange habe ich Zeit für eine Kündigungsschutzklage?
Sie haben nur 3 Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit, Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Nach Ablauf dieser Frist gilt die Kündigung als wirksam – handeln Sie schnell!
Wie hoch ist die übliche Abfindung bei Kündigung?
Die Faustformel lautet: 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Je nach Verhandlungsposition kann der Faktor auf 1,0 oder mehr steigen.