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Arbeitsvertragserstellung

Für Betriebe ohne Personalabteilung: ein Vertragsentwurf mit allen Pflichtangaben des Nachweisgesetzes, ausgefüllt mit Ihren Angaben und ohne die unwirksamen Klauseln alter Muster.

So funktioniert’s: Angaben eintragen → kostenlose Vorschau → vollständiger Vertragsentwurf zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei für 19,99 € inkl. MwSt. Beispielbericht ansehen

Arbeitsvertrag erstellen: Entwurf für Arbeitgeber

Vorschau kostenlos · danach 19,99 €

Art des Vertrags

Die Vertragsparteien

Tätigkeit, Ort und Zeit

Wichtig bei einer Befristung ohne Sachgrund: Sie ist nur bei einer Neueinstellung zulässig.

Vergütung und Urlaub

Gesetzlich mindestens 20 Tage bei fünf Arbeitstagen pro Woche.
Der Urlaub bezieht sich darauf.


Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Die Vorschau ist kostenlos. Sie zahlen erst, wenn Sie das vollständige Ergebnis freischalten.

Erfassen Schritt 1

Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Ohne Registrierung und ohne Benutzerkonto – Sie starten sofort.

Formulieren Schritt 2

In rund 60 Sekunden formuliert unsere KI aus Ihren Angaben Ihr Dokument, fertig zum Prüfen, Ergänzen und Verwenden.

Umsetzen Schritt 3

Prüfen Sie das Dokument, ergänzen Sie die markierten Stellen und verwenden Sie es zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.

Sofort gelöscht

Dokumente nach Analyse gelöscht

Volle Kontrolle

Berichte jederzeit selbst deaktivierbar

Auto-Löschung

Datenbank wird regelmäßig bereinigt

Begrenzte Aufbewahrung

Sicherungen laufen automatisch aus

Was der Vertragsentwurf enthält

Viele Muster im Netz sind veraltet: Seit 2022 verlangt das Nachweisgesetz deutlich mehr Angaben, und Klauseln wie die Pauschalabgeltung von Überstunden sind unwirksam. Der Entwurf ist auf dem Stand von 2026 und setzt Ihre Angaben ein.

Nachweisgesetz

Alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG, einschließlich Kündigungsverfahren und Klagefrist.

Befristung

Mit Sachgrund oder ohne, mit Kündigungsmöglichkeit und angemessener Probezeit.

Arbeitszeit und Überstunden

Klar geregelt, ohne unwirksame Pauschalabgeltung.

Ausschlussfrist

Mit den gesetzlich nötigen Ausnahmen, etwa für den Mindestlohn.

Besondere Beschäftigungen

Eigene Regeln für Minijob, Werkstudent und Praktikum.

Kostenlos: die Vorschau

Nach dem Absenden sehen Sie ohne Zahlung den Anfang Ihres Dokuments. Erst wenn Sie das vollständige Dokument zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei möchten, zahlen Sie einmalig 19,99 €.

Das erhalten Sie

Der vollständige Vertragsentwurf mit allen Pflichtangaben nach dem Nachweisgesetz, zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei, und Hinweise, was vor der Unterschrift zu ergänzen ist.

  • Vollständiger Entwurf: Alle Pflichtangaben nach § 2 Nachweisgesetz.
  • Passend zur Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent oder Praktikum.
  • Aktuell und ausgewogen: Ohne die unwirksamen Klauseln alter Muster.
  • Sofort nutzbar: Zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.
  • Einmalzahlung: Keine Abos und keine Folgekosten.

Häufig gestellte Fragen

Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen?

Seit 2022 verlangt das Nachweisgesetz unter anderem Beginn, Arbeitsort, Tätigkeit, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen und den Hinweis auf die Klagefrist. Der Entwurf enthält alle Punkte.


Braucht auch ein Minijob einen Arbeitsvertrag?

Ja. Auch für Minijobs gelten das Nachweisgesetz, der Mindestlohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.


Was ist bei einem befristeten Vertrag zu beachten?

Die Befristung muss schriftlich vereinbart und vor Arbeitsbeginn von beiden Seiten unterschrieben sein, sonst gilt der Vertrag als unbefristet. Ohne Sachgrund ist eine Befristung bis zu zwei Jahre und nur bei einer Neueinstellung möglich.


Was kostet der Entwurf?

Einmalig 19,99 € inkl. MwSt. Die Vorschau ist kostenlos.