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Zeugnisberichtigung

Ein sachliches Berichtigungsverlangen, das jede beanstandete Formulierung der gewünschten gegenüberstellt und eine Frist setzt.

So funktioniert’s: Beanstandete Sätze eintragen oder aus Ihrer Zeugnisanalyse übernehmen → kostenlose Vorschau → vollständiges Schreiben zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei für 9,99 € inkl. MwSt. Beispielbericht ansehen

Arbeitszeugnis berichtigen lassen: Ihr Schreiben an den Arbeitgeber

Vorschau kostenlos · danach 9,99 €

Absender und Empfänger

Das Zeugnis

Ihre Änderungswünsche

Je Zeile eine Formulierung und die gewünschte Fassung. Nach einer Arbeitszeugnisanalyse übernehmen wir deren Verbesserungsvorschläge automatisch.
Für eine bessere Note zählen Belege. Das Schreiben begründet die Änderungen damit.
Üblich sind 14 Tage. Das Datum berechnen wir für Sie.
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Die Vorschau ist kostenlos. Sie zahlen erst, wenn Sie das vollständige Ergebnis freischalten.
Schreiben erstellen

Erfassen Schritt 1

Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Ohne Registrierung und ohne Benutzerkonto – Sie starten sofort.

Formulieren Schritt 2

In rund 60 Sekunden formuliert unsere KI aus Ihren Angaben Ihr Dokument, fertig zum Prüfen, Ergänzen und Verwenden.

Umsetzen Schritt 3

Prüfen Sie das Dokument, ergänzen Sie die markierten Stellen und verwenden Sie es zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.

Sofort gelöscht

Dokumente nach Analyse gelöscht

Volle Kontrolle

Berichte jederzeit selbst deaktivierbar

Auto-Löschung

Datenbank wird regelmäßig bereinigt

Begrenzte Aufbewahrung

Sicherungen laufen automatisch aus

Was im Berichtigungsschreiben steht

Ein Arbeitgeber ändert ein Zeugnis am ehesten, wenn er genau sieht, was geändert werden soll, und es ihm leicht gemacht wird. Das Schreiben stellt deshalb jede Formulierung der gewünschten gegenüber und bleibt im Ton freundlich.

Bisher und Neu

Jede beanstandete Formulierung mit der gewünschten Fassung, Satz für Satz.

Aus Ihrer Analyse

Nach einer Arbeitszeugnisanalyse übernimmt das Schreiben deren Verbesserungsvorschläge.

Ihr Anspruch

Der Verweis auf ein wahres und wohlwollendes Zeugnis nach § 109 GewO.

Frist und Datum

Fristdatum berechnet. Bitte um unverändertes Ausstellungsdatum.

Kostenlos: die Vorschau

Nach dem Absenden sehen Sie ohne Zahlung den Anfang Ihres Dokuments. Erst wenn Sie das vollständige Dokument zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei möchten, zahlen Sie einmalig 9,99 €.

Das erhalten Sie

Das vollständige Berichtigungsschreiben mit der Gegenüberstellung der bisherigen und der gewünschten Formulierungen und Fristdatum, zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.

  • Gegenüberstellung: Bisherige und gewünschte Formulierung je Satz.
  • Mit Frist: Konkretes Datum für das berichtigte Zeugnis.
  • Sofort nutzbar: Zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.
  • Einmalzahlung: Keine Abos und keine Folgekosten.

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt.

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Arbeitszeugnisanalyse Jede Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses bewertet, Geheimcodes entschlüsselt und für jede schwache Stelle ein Verbesserungsvorschlag. Arbeitszeugniserstellung Ein vollständiges qualifiziertes Arbeitszeugnis aus Ihren Angaben, mit der Note, die Sie wählen. Zeugnisübersetzung Für Bewerbungen im Ausland: Ihr Zeugnis als englischer Reference Letter, der die deutsche Zeugnissprache so überträgt, dass Leser im Ausland die Bewertung verstehen. Empfehlungsschreiben Für Bewerbung, Studium oder Stipendium: ein persönliches Empfehlungsschreiben mit konkreten Beispielen, das die empfehlende Person nur noch prüfen und unterschreiben muss. Alle Leistungen im Überblick

Häufig gestellte Fragen

Kann ich verlangen, dass mein Arbeitszeugnis geändert wird?

Ja. Sie haben Anspruch auf ein wahres und wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis (§ 109 GewO). Formulierungen, die versteckt negativ sind oder nicht stimmen, können Sie berichtigen lassen.

Wie gehe ich bei einem schlechten Arbeitszeugnis vor?

Lassen Sie das Zeugnis zuerst analysieren, damit Sie wissen, welche Sätze schaden. Danach verlangen Sie schriftlich die Berichtigung mit konkreten Ersatzformulierungen und einer Frist. Das Schreiben übernimmt die Vorschläge der Arbeitszeugnisanalyse automatisch.

Wer muss was beweisen, wenn der Arbeitgeber nicht ändert?

Für jede Note besser als „befriedigend“, also schon für „gut“, müssen Sie Ihre Leistung darlegen und belegen. Bewertet der Arbeitgeber schlechter als „befriedigend“, muss er die Gründe dafür darlegen.

Bleibt das Ausstellungsdatum gleich?

Ja, ein berichtigtes Zeugnis trägt in der Regel das ursprüngliche Datum, damit kein Streit erkennbar ist. Das Schreiben bittet ausdrücklich darum.

Was kostet das Schreiben?

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt. Nach einer Arbeitszeugnisanalyse erhalten Sie es für 4,99 €.