Verhandlungsschreiben

Ob Bitte um einen Aufhebungsvertrag oder Gegenvorschlag zum Angebot: ein sachliches Schreiben, das Ihre Punkte konkret und begründet vorträgt.

So funktioniert’s: Angaben eintragen → kostenlose Vorschau des Schreibens → vollständiges Schreiben zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei für 9,99 € inkl. MwSt. Beispielbericht ansehen

Aufhebungsvertrag verhandeln: Ihr Schreiben an den Arbeitgeber

Vorschau kostenlos · danach 9,99 €

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Ihr Anliegen

Was möchten Sie schreiben?*

Anlass und Hintergrund

Beim Gegenvorschlag: was der Arbeitgeber angeboten hat. Bei der Bitte: warum Sie gehen möchten, soweit Sie es nennen wollen.

Absender und Empfänger

Ihr Name*

Ihre Position

Arbeitgeber (Firma)*

Ansprechperson beim Arbeitgeber

Ihre Vorstellungen

Nennen Sie nur, was Sie wirklich fordern wollen. Betriebszugehörigkeit und Kündigungsfrist sind Ihre stärksten Argumente.

Betriebszugehörigkeit in Jahren

Ihre Kündigungsfrist in Monaten

Gewünschtes Ende des Arbeitsverhältnisses

Gewünschte Abfindung in Euro (brutto)

Weitere Wünsche

Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und akzeptiere diese.*

Ich willige ausdrücklich ein, dass meine Angaben und hochgeladenen Dokumente, einschließlich darin enthaltener besonderer Kategorien personenbezogener Daten (etwa Gesundheitsangaben), zur Bearbeitung verarbeitet und dafür an OpenAI in den USA übermittelt werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Einzelheiten: Datenschutzerklärung.*

Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Die Vorschau ist kostenlos. Sie zahlen erst, wenn Sie das vollständige Ergebnis freischalten.

Schreiben erstellen

Erfassen Schritt 1

Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Ohne Registrierung und ohne Benutzerkonto – Sie starten sofort.

Formulieren Schritt 2

In rund 60 Sekunden formuliert unsere KI aus Ihren Angaben Ihr Dokument, fertig zum Prüfen, Ergänzen und Verwenden.

Umsetzen Schritt 3

Prüfen Sie das Dokument, ergänzen Sie die markierten Stellen und verwenden Sie es zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.

Sofort gelöscht

Dokumente nach Analyse gelöscht

Volle Kontrolle

Berichte jederzeit selbst deaktivierbar

Auto-Löschung

Datenbank wird regelmäßig bereinigt

Begrenzte Aufbewahrung

Sicherungen laufen automatisch aus

Was im Verhandlungsschreiben steht

Das Schreiben trägt Ihre Punkte so vor, wie es in einer Verhandlung wirkt: konkret, begründet und ohne Konfrontation. Haben Sie vorher eine Aufhebungsvertragsanalyse gekauft, übernimmt es deren Verhandlungspunkte.

Gegenvorschlag oder Bitte

Zwei Varianten: Antwort auf ein Angebot oder Anfrage für eine einvernehmliche Beendigung.

Jeder Punkt begründet

Termin, Abfindung, Freistellung, Zeugnis und Bonus mit je einem Satz, warum.

Arbeitslosengeld im Blick

Wo es hilft, die Bitte um Festschreibung der Veranlassung durch den Arbeitgeber.

Gesprächsangebot statt Ultimatum

Ein Schluss, der die Tür für einen besseren Entwurf öffnet.

Kostenlos: die Vorschau

Nach dem Absenden sehen Sie ohne Zahlung den Anfang Ihres Dokuments. Erst wenn Sie das vollständige Dokument zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei möchten, zahlen Sie einmalig 9,99 €.

Das erhalten Sie

Das vollständige Schreiben an Ihren Arbeitgeber mit allen Verhandlungspunkten und Begründungen, zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei, mit Hinweisen für das Gespräch.

Fertiges Schreiben: Sachlich und selbstbewusst formuliert, im Briefaufbau nach DIN 5008.
Ihre Punkte begründet: Termin, Abfindung, Freistellung und Zeugnis mit je einem Argument.
Sofort nutzbar: Zum Kopieren, Drucken oder als Word-Datei.
Einmalzahlung: Keine Abos und keine Folgekosten.

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt.

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Häufig gestellte Fragen

Kann ich als Arbeitnehmer um einen Aufhebungsvertrag bitten?

Ja. Ein Aufhebungsvertrag kann von beiden Seiten angeregt werden. Bedenken Sie, dass eine eigene Initiative beim Arbeitslosengeld zu einer Sperrzeit führen kann, wenn kein wichtiger Grund vorliegt.

Was gehört in einen Gegenvorschlag?

Die Punkte, die Ihnen wichtig sind: Beendigungstermin, Abfindung, Freistellung, Resturlaub, Bonus und eine konkrete Zeugnisnote, jeweils mit einer kurzen Begründung. Das Schreiben fasst sie sachlich zusammen.

Wie viel Abfindung kann ich fordern?

Als Faustformel gilt ein halbes Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr. Wie viel mehr möglich ist, hängt davon ab, wie gut eine Kündigung für den Arbeitgeber durchsetzbar wäre. Die Aufhebungsvertragsanalyse ordnet Ihr Angebot ein.

Was kostet das Schreiben?

Einmalig 9,99 € inkl. MwSt. Nach einer Aufhebungsvertragsanalyse erhalten Sie es zum Vorteilspreis von 4,99 €.